2016-06-21 北大纵横

全球最年轻亿万富豪宝座的Facebook首创人马克·扎克伯格，为了提升员工的事情效率，亲自做了这26张PPT。

本文分享了来自Facebook内部的26张PPT，希望能让你快速提升事情状态！

1、时间常有，时间在于优先。

2、时间总会有的：天天只妄想 4～5 小时真正的事情。

3、当你在状态时，就多干点
；不然就好好休息：有时间会连着几天不是事情状态，有时在事情状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。

4、重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。

5、不要多使命，这只会消耗注重力
；坚持专注，一心一用。

6、养成事情习惯，并持之以恒，你的身体会顺应的。

7、在有限的时间内，我们总是很是专注并且有用率。

8、进入事情状态的最佳方法就是事情，从小使命最先做起，让事情运转起来。

9、迭代事情，期待完善收工会令人窒息：“做完事情，要胜于完善收工” Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。下手做，胜过任何完善的想象。

10、事情时间越长，并不即是效率越高。

11、按主要性事情，提高效率。

12、有聚会就尽早安排，用于准备聚会的时间往往都铺张掉了。

13、把聚会和相同 (邮件或电话) 团结，创立不中止事情时间：一个小会，也会毁了一个下昼，由于它会把下昼撕成两个较小的时间段，以至于啥也干不可。PS：当看到一个程序员冥思苦想时，不要已往打搅，甚至一句问候都是多余的。

14、一整天坚持相同的事情情形。在项目/客户之间切换，会效率低。

15、事情—松开—事情=高效(番茄事情法)

番茄事情法是弗朗西斯科·西里洛于1992年建设的一种相关于GTD更微观的时间管理要领。

使用番茄事情法，选择一个待完成的使命，将番茄时间设为25分钟，专注事情，中途不允许做任何与该使命无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。

16、把不切现实的使命支解成合理的小使命，只要天天都完成小使命，你就会越来越靠近谁人大目的了。

17、历来没有两个使命会有相同的优先级，总会有个更主要，仔细思量待服务情列表。

18、必需清晰白天必需完成的那件事，是什么。“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有着最大影响的事情。—— Jason Cohen 

19、把使命准时间分段，就能感受它快被搞定了。

20、授权并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也，若是某件事其他人也可以做到八成，那就给他做！ 

21、把昨天翻已往，只思量今天和明天。昨天的全垒打赢不了今天的角逐。—英雄不提昔时勇。 

22、给所有事情都设定一个限期。不要让事情无限期地举行下去。  

23、针对时间紧或有压力的使命，设置竣事时间，万事皆可终结

24、多记，多做条记

25、进入高效状态后，记下任何疏散你注重力的工具好比Google搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。若是你把它们记下来，它就不会再蹦来蹦去了。 

26、休息，休息一下～

小扎把这些高效率的事情技巧都教给了员工，难怪小扎都可以放下事情，定心在家当奶爸了！