本网讯（庞思家报道）12月1日下昼，在银河集团官网集团总部聚会室召开了集团宣传事情座谈会，集团董事局主席夏朝嘉、银河集团官网集团总裁夏苇倩、银河集团官网集团监事长兼行政总监郁蓉娟、集团各部分认真人、各控股公司办公室主任、各控股公司通讯员加入了本次聚会。本次座谈会总结了2016年集团的宣传事情，同时也对2017年的集团宣传事情举行了展望。
首先由银河集团官网集团企划部部长石本秀对银河集团官网官网及微信官网新闻报道做了总结报告。银河集团官网集团的宣传第一个平台是银河集团官网官网PC平台。在集团编辑部和通讯员的配合起劲下，半年来发稿量抵达123篇。集团的重大新闻获得了有用实时的宣布。例如博美营山店和渠县店开业庆典获得了实时的宣传，并制作视频，每段视频的点击率也是上千的。“成保公司QYC系列牵引式底盘功率测试系统通过权威部分判断并举行产品推广”、“成保公司荣获成都会经信委指定成都会企业手艺中心”、“飞球公司中标中石油阀门甲级供应商，一举荣膺中国阀门行业的‘奥林匹克’优异企业”、“中汽成配全票通过美国通用公司PMT审核”、“银河集团官网种业与川农大配合申报四川省‘十三五’商业育种妄想获批准”、“自贡市委书记等一行人旅行考察中汽成配、成都成保，将与银河集团官网集团同谋携手振兴四川阀门”、“夏主席应邀为青年状师训练营作了题为《扛得住，天下就是你的》的讲座”等等新闻获得了实时的撒播。
在网站方面的推广方面，通过SEO搜索引擎的抓取特点，对网站举行了很是详尽的事情：1.优化网站的排版，包括首页、子栏目、内容页面。2.网站每一个页面，举行要害词的形貌优化。3.新闻文字图片做了标准化的调解。4.网站的友情链接一直在增添。5.每增添一篇新闻都要人工实时提交到SEO搜索。在大宗的推广事情下，可以见到显著的效果，从6月到11月，会见量一直上升。通过搜索引擎，四川银河集团官网排名已经上升至第一页的第一屏。
第二个平台是银河集团官网集团的官微。官微推送文章近百篇。通过移动平台的端口，对银河集团官网集团的热门、亮点、宣传点举行了有用实时的撒播。官网的主要新闻，也通过移动端实时的宣布。在官微推广方面，编辑部也举行了大宗的事情：1.编辑部申请了短信平台举行短信通知和种种运动提供了二维码等方法。与PC官网较量起来，微信的公众账号的阅读数和点击数显得薄弱，有待在关注方面进一步提高。
紧接着，各部分向导对所在部分2016年新闻报道要点线索举行了总结。
资产管理部部长郑邦春谈了资产部的事情，体现将关于切合银河集团官网集团与子公司关系中的资产管理模式提供报道内容。
银河集团官网集团财务总监兼审计部部长王华玉则谈到，她谈到她认真看了官网和官微上的各个栏目，对集团宣传事情体现了谢谢。在接下来的宣传事情中，会将审计方面的专业知识在官网上写出前瞻性的看法和建议文章。
财务部部长何莉谈到，外界对银河集团官网的关注度提高了许多，这与企划部的宣传事情是细密相关的，财务部起劲支持集团宣传事情，让每一位员工关注阅读，各人一起来讨论和学习。接下来愿意将怎么增强集团和二级公司的财务管理，财务模式等方面提供稿件。
投资事业部常务副总司理陈莉娟先总结了今年的事情中的新闻亮点，包括成�；菲馈⒊杀Ｇńㄏ钅客旯そ崴恪⒊杀Ｈ谧誓Ｊ焦菇ǖ南喙厥虑�。这些内容在项目成熟后依据信息披露制度举行相关报道。
银河集团官网集团副董事长毛競谈到集团企业文化的报道，提出集团企业文化的生长可以接纳线上线下相团结的方法。运用运动、生涯APP方法配合企业文化宣传策划一些文体运动，例如计步、健身等，让各人都能起劲加入，充分体现银河集团官网的“家文化”。
中汽成配办公室主任殷贤虎谈到成配今年岁情中的新闻线索：1.平衡生产，节约能源，镌汰开支的管理模式的相关报道。2.专家评审会。3.成配公司的KPI审核等。他也就配合集团宣传事情谈了自己的看法：一是招呼公司各部分辅助通讯员，将公司的亮点新闻报道出来，做好宣传事情。二是希望能通过培训等方法提高新闻敏感度、写作能力。
飞球公司办公室副主任万德权、博美公司人事部李小琴也谈了自己所在公司的新闻亮点和对宣传事情的意见和建议。
银河集团官网集团监事长兼行政总监郁蓉娟总结了银河集团官网官网在短短几个月取得了较大的效果，一定了编辑部在怎样提高网站的关注度方面做了大宗的事情。并提出了在下来的事情中，怎样围绕企业文化和社会热门问题策划选题，提高各人互动性。
会上就“关于审核微信公众号‘银河集团官网集团’按期关注的管理步伐”举行了讨论。银河集团官网集团总裁夏苇倩谈到，对官微的管理，应该与线下运动相团结，对员工举行指导关注，让员工从下至上的自动对官微举行关注、阅读并相识集团的动态，清晰公司爆发的大事小事。在2017年，希望各控股公司提出相关的运动妄想，起劲推进宣传事情的举行。
聚会最后，夏主席作了总结讲话：本次宣传事情座谈会的召开有两个目的，一是对前期宣传事情的一定。二是怎样在接下来的事情中将宣传事情办得更好。银河集团官网集团37年生长到现在，与大大都企业有着差别的地方。一是银河集团官网集团是随着刷新开放政策生长起来的企业。二是银河集团官网集团形成了自己独吞的文化。三是银河集团官网集团现在面临“清空放下，转型升级”，以前的一切都可以放下甩开，但银河集团官网的精神和文化不可，在银河集团官网集团下一次腾飞时我们依然要靠着这个理念。正是由于有了银河集团官网的“家文化”，才是银河集团官网，银河集团官网能走到现在，并不是无意。随着银河集团官网的第二次腾飞“清空放下，与时俱进，勇于挑战，重新出发”，在新的形势下，我们提出要在古板的工业肩负上清空放下的同时，关于我们在我们的文化传承上不可丢掉，要将已往优异的古板和银河集团官网人创业的精神发挥宽大。同时，夏主席也给参会职员提出一点要求，现在正是银河集团官网二次腾飞的最好时间，企业要生长，首先内部一家人必需做到相互相识。企业的宣传事情与银河集团官网腾飞生长、创立经济效益一律主要，所谓物质文明，精神文明两手都要抓，两手都要硬，希望在座的列位都能为银河集团官网宣传事情出一份力，尽一份心。
本次宣传事情座谈会的顺遂召开，是企业宣传事情上的一个阶段性总结，将宣传事情的主要性与生产谋划放在一律主要的位置。在接下来的宣传事情中，相信各人都将同心协力，将银河集团官网的宣传事情做到更好。
